后浪逐夢揚帆前浪寄語護航“00”后同事：我們來啦！ - 百舸動態 - 湖南百舸水利建設股份有限公司

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后浪逐夢揚帆前浪寄語護航“00”后同事：我們來啦！

發布時間:2023-07-21

我們是誰？

我們是初生牛犢的職場新人

我們是千禧之年的奔涌后浪

我們背負行囊、踏浪而來

我們懷揣夢想、齊聚長沙

走進湖南建投大家族

走進百舸水利大家庭

7月10日至18日

我們28人整裝出發初試鋒芒

走進湖南建投大家族，五天四晚的集團培訓，讓“個體”變成了“整體”，“我”變成了“我們”。

我們有了“新老師”

《企業文化》《基于行為風格的團隊建設》《安全專題講座》《職場禮儀》《職業生涯規劃》，來自湖南建投集團、湖南大學、中華全國總工會培訓中心的五位領導專家，成為了我們走出校園后的“新老師”。

我們有了“娘家人”

汪洪、劉興兩位公司領導來到湖南建筑高級技工學校，為曬得黢黑的我們送上了“清涼大禮包”。娘家人，分外親；娘家水，分外甜。

我們出場“即優秀”

立正、稍息……動作整齊劃一，我們是軍訓場上颯爽的湖南建投百舸水利人！口號聲聲嘹亮，我們是不負湖南建投百舸水利期望的“優秀連隊”！

我們畢業“上學院”

走進百舸水利大家庭，我們在湖南建投水利學院接受了三天的公司內訓，七門課程干貨滿滿?！堵殘鲕浖寄?mdash;—溝通藝術》，讓我們身臨其境學會了職場溝通小妙招?！缎聠T工安全第一課》，讓我們從內心重新認識了安全生產的泰山之重。

我們有了“新選擇”

今年我們告別了直接分配，趕上了新員工崗位分配宣講，分公司宣講、員工自主選擇和公司統籌安排的新方式，又有了大四參加“雙選會”的新感覺。尊重人才、尊重選擇，公司對我們分外愛惜；擇企而終、擇業而敬，我們必將分外努力。

我們即將“赴山海”

自我介紹、交流感言……7月18日的結業典禮上，我們說的最多的是感謝，想的最多的是收獲。歡笑聲、鼓掌聲，聲聲入耳。

春風浩蕩滿目新，揚帆奮進正當時。我將繼續以“一流創新誠正奉獻”的湖南建投企業精神投入實際工作，勇擔時代重任，快速茁壯成長，早日成為一名合格的湖南建投百舸水利人。—陳莎

培訓時間雖短，但我受益匪淺。接下來，我會盡快進入工作狀態，腳踏實地工作，養成良好工作生活習慣，為自己積累資本，為公司創造利益。—尹樂晶

這個世界從來不缺天才和努力的人，只缺少不畏挫折、永不放棄的人。機會留給有準備的人。

愿我們所有的新員工都能以夢為馬、不負韶華，不負夢想、不負未來，以實干為帆，以奉獻為漿，讓湖南建投百舸水利這艘巨輪行穩致遠。—孔齡淞

結業典禮后，各分公司陸續召開新員工見面會，幫助新員工盡快融入新環境，投入新崗位。

我們有了“領航人”

賽嬌董事長的殷殷叮囑，我們須臾不忘

要將湖南建投百舸水利當成自己的家，做好職業生涯規劃，努力成長為“四類人”。

一是做一個會學習的人。養成學習的習慣，繼續保持學習熱情，培養學習的能力，樹立考證目標。新員工要把閑暇時間充分利用起來，不斷提升崗位技能，打造屬于自己的核心競爭力。

二是做一個有理想的人。作為國企員工，新員工們應肩負起時代賦予的重任，在項目一線練就扎實的基本功，培育過人的真本領，堅定自己的理想，用實際行動追夢、圓夢。

三是做一個會生活的人。身體是實現自身理想、提升自我價值的本錢，新員工們應走出宿舍、走向運動場，堅持跑步、打球，保持良好的生活習慣，展現昂揚向上的精神面貌。

四是做一個知敬畏、守規矩的人。要恪守紀律、涵養道德，守住內心，拒絕誘惑。要知敬畏、守底線，嚴格按制度辦事，自覺做公司制度要求的踐行者和維護者。

洪波總經理的紙短情長，我們備受鼓舞

在這個最好的時代，在你們最好的年紀，選擇了職場首個起跑線——湖南建投百舸水利，從此開啟了個人乘風破浪、逐夢前行的全新征程。

在這樣的時代里，要想萬里奔騰，唯有光速成長。要學會做時間的朋友，不負光陰，方能高歌猛進。我們的生命和熱情，要用在有價值的事情上，“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及”，把握機遇，不馳于空想，不鶩于虛聲，才能使自己的思想觀念、思維視野、認知水平跟上時代發展。

在這樣的企業中，想要中流擊水，唯有潮頭奮楫。2022年，原湖南建工集團與交水建集團雙“建”合璧，原百舸水利和建工水利兩強“合體”，新組建湖南建投百舸水利公司實行兩塊牌子（百舸水利、建工水利分別續存）管理，誓要建設“立足全省、面向全國、走向世界”的水利水電建設湘軍品牌?，F在的你，也許稍顯稚嫩，但總有一天要接過公司發展的接力棒。而到時候的你，是否具備接力賽跑的能力？

在這樣的角色上，想要大放異彩，唯有堅定初心。世界紛紛擾擾，但更多人始終初心不改，將來的你們不論身在何方，不論順境逆境，守住心中的方寸天地，便能“寧移白首之心，不墜青云之志”，用自己的標準定義美滿的人生。

夢在前方，總會看到星辰大海；路在腳下，便足以扶搖直上。

百舸爭流

前浪護航

百舸水利

歡迎后浪！

作者丨陳莎向睿明

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后浪逐夢揚帆前浪寄語護航“00”后同事：我們來啦！

我們是誰？

我們是初生牛犢的職場新人

我們是千禧之年的奔涌后浪

我們背負行囊、踏浪而來

我們懷揣夢想、齊聚長沙

走進湖南建投大家族

走進百舸水利大家庭

7月10日至18日

我們28人整裝出發初試鋒芒

走進湖南建投大家族，五天四晚的集團培訓，讓“個體”變成了“整體”，“我”變成了“我們”。

我們有了“新老師”

《企業文化》《基于行為風格的團隊建設》《安全專題講座》《職場禮儀》《職業生涯規劃》，來自湖南建投集團、湖南大學、中華全國總工會培訓中心的五位領導專家，成為了我們走出校園后的“新老師”。

我們有了“娘家人”

汪洪、劉興兩位公司領導來到湖南建筑高級技工學校，為曬得黢黑的我們送上了“清涼大禮包”。娘家人，分外親；娘家水，分外甜。

我們出場“即優秀”

立正、稍息……動作整齊劃一，我們是軍訓場上颯爽的湖南建投百舸水利人！口號聲聲嘹亮，我們是不負湖南建投百舸水利期望的“優秀連隊”！

我們畢業“上學院”

走進百舸水利大家庭，我們在湖南建投水利學院接受了三天的公司內訓，七門課程干貨滿滿?！堵殘鲕浖寄?mdash;—溝通藝術》，讓我們身臨其境學會了職場溝通小妙招?！缎聠T工安全第一課》，讓我們從內心重新認識了安全生產的泰山之重。

我們有了“新選擇”

今年我們告別了直接分配，趕上了新員工崗位分配宣講，分公司宣講、員工自主選擇和公司統籌安排的新方式，又有了大四參加“雙選會”的新感覺。尊重人才、尊重選擇，公司對我們分外愛惜；擇企而終、擇業而敬，我們必將分外努力。

我們即將“赴山海”

自我介紹、交流感言……7月18日的結業典禮上，我們說的最多的是感謝，想的最多的是收獲。歡笑聲、鼓掌聲，聲聲入耳。

春風浩蕩滿目新，揚帆奮進正當時。我將繼續以“一流創新誠正奉獻”的湖南建投企業精神投入實際工作，勇擔時代重任，快速茁壯成長，早日成為一名合格的湖南建投百舸水利人。—陳莎

培訓時間雖短，但我受益匪淺。接下來，我會盡快進入工作狀態，腳踏實地工作，養成良好工作生活習慣，為自己積累資本，為公司創造利益。—尹樂晶

這個世界從來不缺天才和努力的人，只缺少不畏挫折、永不放棄的人。機會留給有準備的人。

愿我們所有的新員工都能以夢為馬、不負韶華，不負夢想、不負未來，以實干為帆，以奉獻為漿，讓湖南建投百舸水利這艘巨輪行穩致遠。—孔齡淞

結業典禮后，各分公司陸續召開新員工見面會，幫助新員工盡快融入新環境，投入新崗位。

我們有了“領航人”

賽嬌董事長的殷殷叮囑，我們須臾不忘

要將湖南建投百舸水利當成自己的家，做好職業生涯規劃，努力成長為“四類人”。

一是做一個會學習的人。養成學習的習慣，繼續保持學習熱情，培養學習的能力，樹立考證目標。新員工要把閑暇時間充分利用起來，不斷提升崗位技能，打造屬于自己的核心競爭力。

二是做一個有理想的人。作為國企員工，新員工們應肩負起時代賦予的重任，在項目一線練就扎實的基本功，培育過人的真本領，堅定自己的理想，用實際行動追夢、圓夢。

三是做一個會生活的人。身體是實現自身理想、提升自我價值的本錢，新員工們應走出宿舍、走向運動場，堅持跑步、打球，保持良好的生活習慣，展現昂揚向上的精神面貌。

四是做一個知敬畏、守規矩的人。要恪守紀律、涵養道德，守住內心，拒絕誘惑。要知敬畏、守底線，嚴格按制度辦事，自覺做公司制度要求的踐行者和維護者。

洪波總經理的紙短情長，我們備受鼓舞

在這個最好的時代，在你們最好的年紀，選擇了職場首個起跑線——湖南建投百舸水利，從此開啟了個人乘風破浪、逐夢前行的全新征程。

在這樣的時代里，要想萬里奔騰，唯有光速成長。要學會做時間的朋友，不負光陰，方能高歌猛進。我們的生命和熱情，要用在有價值的事情上，“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及”，把握機遇，不馳于空想，不鶩于虛聲，才能使自己的思想觀念、思維視野、認知水平跟上時代發展。

在這樣的企業中，想要中流擊水，唯有潮頭奮楫。2022年，原湖南建工集團與交水建集團雙“建”合璧，原百舸水利和建工水利兩強“合體”，新組建湖南建投百舸水利公司實行兩塊牌子（百舸水利、建工水利分別續存）管理，誓要建設“立足全省、面向全國、走向世界”的水利水電建設湘軍品牌?，F在的你，也許稍顯稚嫩，但總有一天要接過公司發展的接力棒。而到時候的你，是否具備接力賽跑的能力？

在這樣的角色上，想要大放異彩，唯有堅定初心。世界紛紛擾擾，但更多人始終初心不改，將來的你們不論身在何方，不論順境逆境，守住心中的方寸天地，便能“寧移白首之心，不墜青云之志”，用自己的標準定義美滿的人生。

夢在前方，總會看到星辰大海；路在腳下，便足以扶搖直上。

百舸爭流

前浪護航

百舸水利

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