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      李洪波率隊赴四分公司調研

      發布時間:2023-06-22

             6月20日,公司黨委副書記、副董事長、總經理李洪波率隊到四分公司開展調查研究,講授專題黨課,公司黨委副書記、職工董事、工會主席汪洪,黨委委員、副總經理薛松,黨委委員、總會計師羅和平參加。
             李洪波指出,四分公司承擔了百舸水利公司重點示范項目的品牌建設、進一步擦亮“疏浚品牌”及公司遺留項目處理的重任,要以新四軍敢闖敢拼的“鐵軍精神”來續寫這份榮光。他對四分公司組建以來各項工作的開展給予肯定。要求分公司要加強黨建引領,重點提升思想政治工作水平,以高質量黨建引領分公司高質量發展。要重視人才培養引進,建設興企強企、善作善成的人才體系,發揮“人才引擎”驅動作用。要制度強企,實現工作流程化,業務程序化,確保各項工作高效有序運轉。要強化頂層設計,加快資質升級,完善戰略規劃,穩定提升公司項目市場占有率。要團結融合,構建成互嵌式、共謀發展“一股繩”的格局,做實做強做優分公司。
             隨后,李洪波深入椒花水庫項目部,以《學習七大精神 反對本本主義》為題講授專題黨課,與項目一線員工深入交流,調研項目存在難題,并進行答疑解惑。
            總部相關職能部門負責人、四分公司班子成員和項目部員工參加上述活動。
       
       
      作   者丨陳   娟  李奕雄
       

      李洪波率隊赴四分公司調研

             6月20日,公司黨委副書記、副董事長、總經理李洪波率隊到四分公司開展調查研究,講授專題黨課,公司黨委副書記、職工董事、工會主席汪洪,黨委委員、副總經理薛松,黨委委員、總會計師羅和平參加。
             李洪波指出,四分公司承擔了百舸水利公司重點示范項目的品牌建設、進一步擦亮“疏浚品牌”及公司遺留項目處理的重任,要以新四軍敢闖敢拼的“鐵軍精神”來續寫這份榮光。他對四分公司組建以來各項工作的開展給予肯定。要求分公司要加強黨建引領,重點提升思想政治工作水平,以高質量黨建引領分公司高質量發展。要重視人才培養引進,建設興企強企、善作善成的人才體系,發揮“人才引擎”驅動作用。要制度強企,實現工作流程化,業務程序化,確保各項工作高效有序運轉。要強化頂層設計,加快資質升級,完善戰略規劃,穩定提升公司項目市場占有率。要團結融合,構建成互嵌式、共謀發展“一股繩”的格局,做實做強做優分公司。
             隨后,李洪波深入椒花水庫項目部,以《學習七大精神 反對本本主義》為題講授專題黨課,與項目一線員工深入交流,調研項目存在難題,并進行答疑解惑。
            總部相關職能部門負責人、四分公司班子成員和項目部員工參加上述活動。
       
       
      作   者丨陳   娟  李奕雄
       
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